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        黨群工作

        一場熱烈的討論會——永登公司熟料二部開展主題形勢任務教育活動

        發布日期:2012-06-11作者:jtdqgzb點擊量:2405次

          “開展‘三個問題’大討論活動,我們熟料二部的每一位黨員、管理人員和職工群眾都不應是旁觀者,而應是主動的參與者、宣傳者和執行者?!?月21日下午,永登公司熟料二部“三個問題”討論會在中控樓三樓黨員活動室進行,熟料二部黨支部副書記、副部長李全智的開場白話音剛落,會場上便響起熱烈的掌聲。該部黨員、管理人員和部分群眾代表共30多人濟濟一堂,圍繞永登公司黨委“我們是什么”、“我們為什么”、“我們干什么”這一主題形勢任務教育活動而暢所欲言,氣氛熱烈。
          “關于‘我們是什么’的問題就是對企業內外部形勢有一個正確估計和科學認識”。部長李岳率先發言:“在當前企業面臨的困難和挑戰面前,我們每一名職工既不能小視輕視存在的問題,也不能悲觀失望、一籌莫展、怨天尤人。人們常說,物競天澤,適者生存。實際上,信心和機遇可以相互促進:有了信心,方可抓住機遇,不讓機會稍縱即逝,更能發現危中有機;看到機遇,也可增強信心,不為一時之風險所惑,而是奮發有為乘勢而上?!?BR>  “我覺得‘我們為什么’的問題就是要使廣大職工牢固樹立‘企業靠職工發展、職工靠企業生存’的理念,引導職工把個人意愿與企業發展要求融為一體,切實增強對企業的歸屬感和責任感,營造職工和企業榮辱與共的良好氛圍……”潤滑協理工程師張天東說?!拔艺J為要想恰當處理好企業發展與實現個人價值相一致的目標,企業必須首先做到發展成果與職工共享,只有這樣才能增強職工的主人翁責任感,共同為企業發展去想、去謀……”中控窯操作員、工會主席杜永寧提出了自己的觀點。
          討論會在激烈地進行著。聽著一句句肺腑之言,值班長關衛忠心中也泛起陣陣的浪花。他說:“我認為‘我們干什么’就是要明確我們全年工作的努力方向,按照公司常務副總經理張世英同志提出的‘狠抓四個深入,實現四個提高’的保證措施,努力提升公司綜合競爭實力……”。主任工程師段廣川說:“當前,我們企業的每一名職工都應該把富日子當窮日子過,以艱苦奮斗為榮,以鋪張浪費為恥,讓勤儉節約意識轉化為自覺行動,確保企業生產經營目標的實現……”專業巡檢協理工程師何曉峰說:“作為一名技術人員我覺得就是要明確自己能干什么、應該干什么、怎么干好本職工作,只要我們擰成一股繩,心往一處想,勁兒往一處使,再大的困難我們也能克服……”
           “我們開展的這次大討論活動,就是為了查找差距和不足,梳理和明晰企業的競爭優勢,激勵和引導職工立足實際、銳意進取,不畏強手、攻堅克難,全面推進各項工作……”李全智對討論進行了總結。他的筆記本也記錄了好幾頁,對這次討論的收獲他感到很滿意,臉上也露出了燦爛的笑容。

        □孫光亮